Excel·lència en recursos humans per a la recerca

El juliol de 2015 ISGlobal va obtenir el segell de qualitatExcel·lència en Recursos Humans per a la Recerca ( HR Excellence in Research) concedit per la Comissió Europea. Aquest segell de qualitat identifica les institucions i entitats que generen i defensen l’existència d’un entorn laboral estimulant i favorable, i que s’han compromès a desenvolupar l’Estratègia de recursos humans per als investigadors, pensada per harmonitzar les seves pràctiques i procediments amb els principis de la Carta europea de l’investigador i del Codi de conducta per a la contractació d’investigadors (en endavant, la Carta i el Codi, respectivament).

El 2005, la Comissió Europea va aprovar la Carta europea de l’investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors . Aquests dos documents recullen els drets i les obligacions d’investigadors i empresaris i contribueixen a la creació d’un mercat de treball internacional transparent, atractiu i flexible per als investigadors, com també a elevar la recerca a la categoria de carrera professional atractiva.

ISGlobal es va adherir a la Carta i el Codi l’any 2013. En atenció al compromís adquirit, el 2014 vam començar a dissenyar una nova Estratègia de recursos humans per als investigadors que s’ajustés a la Carta i el Codi, amb l’objectiu que ISGlobal esdevingués un lloc de treball més atractiu per a investigadors de tots els nivells, com també a disposar-ho tot per sol·licitar l’acreditació del segell de qualitat Excel·lència en Recursos Humans per a la Recerca.

El Pla d’acció d’ISGlobal és aplicable a totes les categories professionals i comprèn accions d’abast diferent: des de mesures pràctiques i a curt termini fins a d’altres de substancials i a llarg termini, importants per a l’evolució d’ISGlobal.

Les mesures proposades s’han agrupat en quatre àrees en consonància amb la Carta i el Codi: qüestions ètiques i professionals, condicions laborals i Seguretat Social i formació i desenvolupament professional. A cada mesura se li ha assignat un coordinador, un període de temps i un indicador. Totes les mesures previstes en el Pla d’acció d’ISGlobal reforcen els objectius generals de la nostra Estratègia de recursos humans, encaminats a oferir al nostre personal un entorn laboral de gran qualitat.

Pla d’acció i Estratègia de recursos humans per als investigadors per al període 2015-2017

L’Estratègia de recursos humans per als investigadors (HRS4R, segons les sigles en anglès) d’ISGlobal i el Pla d’acció es van concebre amb l’objectiu d’implementar mesures que tots els actors clau havien considerat importants i que havien rebut més acceptació al llarg del procés intern d’anàlisi. Aquesta anàlisi tenia l’objectiu de comparar les pràctiques d’ISGlobal amb els principis de la Carta i del Codi. En conseqüència, ISGlobal va elaborar un Pla d’acció que incloïa mesures factibles i accions concretes, les quals estem convençuts que marcaran la diferència en el futur de l’entitat. L’anàlisi interna de deficiències i el Pla d’acció es van desenvolupar en un procés inclusiu i obert, amb la participació d’un grup de treball intern format per representants de totes les categories professionals de l’àmbit de la recerca.

Descarrega el Pla d’acció ISGlobal 2015-2017

Pla d’acció i Estratègia de recursos humans per als investigadors per al període 2018-2020

El nou Pla d’acció per al període 2018-2020 ha estat dissenyat en coordinació amb l’àrea de Recursos Humans i amb el suport del grup de treball en HRS4R, integrat per representants de totes les categories professionals de l’entitat. Per al desenvolupament de les versions actualitzades del Pla d’acció i l’Estratègia de recursos humans per als investigadors per al període 2018-2020, hem tingut en compte el Pla d’acció estratègic d’ISGlobal per al període 2017-2020 i les recomanacions del Comitè Assessor Extern (CAE), fetes arran de la seva visita el novembre de 2017 (el Comitè Assessor Extern es va reunir aleshores amb els diversos col·lectius de l’entitat).

El Pla d’acció per al període 2018-2020 es va presentar davant del Comitè de Direcció el novembre de 2018 i en va rebre l’aprovació.

Aquest pla inclou aquelles mesures previstes en el Pla d’acció per al període 2015-2017 que encara no s’han acabat.

Descarrega el Pla d'acció ISGlobal 2018-2020