The Research Talent Lifecycle

Data

22/10/2026

Hora

9.15 - 16.00 h

Lloc

Aula Magna de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona (Carrer de Casanova, 143, Barcelona)

La jornada “The Research Talent Lifecycle” tindrà lloc el 22 d’octubre de 2026 a la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona.

La trobada abordarà com atraure, seleccionar i acompanyar el personal investigador en les diferents etapes del seu desenvolupament professional. Al llarg de la jornada, es presentaran estratègies, experiències i bones pràctiques per reforçar el suport a les persones que desenvolupen la seva trajectòria en l’àmbit de la recerca.

Amb la participació d’experts nacionals i internacionals, el programa combinarà ponències magistrals i taules rodones per debatre els principals reptes i oportunitats en aquest camp, així com per compartir enfocaments i aprenentatges útils per al nostre entorn científic.

La jornada és gratuïta i oberta a tothom, però requereix inscripció prèvia. T’hi pots inscriure a través d’aquest formulari.

Agenda 

9h15 – 9h30: Benvinguda

9h30 – 10h15: Ponència inspiradora - Marta Agostinho (directora executiva, EU-LIFE)

10h15 – 11h30: Attracting Talent: What It Is and Program Opportunities

Ponència magistral: Michele Rosa-Clot (responsable de cartera, HR Excellence in Research, Comissió Europea)

Taula rodona:

• Cristina Borrás (moderadora): directora de l’Àrea Internacional de l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
• Michele Rosa-Clot: responsable de cartera, HR Excellence in Research, a la Comissió Europea
• Gonzalo Arévalo: vocal assessor del Director de l’Agència Estatal d’Investigació (AEI)
• Paola Isetta: directora de Recerca, Innovació i Programes de Beques a la Fundació “la Caixa”
• Rachel Coulthard-Graf: responsable de desenvolupament d’habilitats i carrera dels fellows / ombudsperson científica al Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL)

11h30 – 12h00: Pausa cafè

12h00 – 13h15: Selecting Talent: Fair and Transparent Selection Practices

Ponència magistral: Alexander Rushforth (professor adjunt, Universiteit Leiden)

Taula rodona:

• Eva Casamitjana (moderadora): coordinadora científica a ISGlobal
• Alexander Rushforth: professor adjunt a Universiteit Leiden
• Michela Bertero: directora d’Estratègia a l’Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
• Emilià Pola: director executiu de la Institució Catalana de Recerca i Estudis Avançats (ICREA)
• Miguel Angel Benítez: gestor de projectes al Basque Center for Applied Mathematics (BCAM)

13h15 – 14h15: Dinar càtering

14h15 – 14h45: Ponència inspiradora - Vanessa Saint-Gelais (coach executiva en ment-cos)

14h45 – 15h45: Retaining Talent: Training Programs

Taula rodona:

• María José Merino (moderadora): coordinadora de Recursos Humans i Desenvolupament Organitzatiu a ISGlobal
• Vanessa Saint-Gelais: coach executiva en ment-cos
• Teresa Rosas: responsable de Talent Acadèmic i Gènere al Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF)
• Damjana Kastelic: cap de Formació i Oficina Acadèmica al Centre de Regulació Genòmica (CRG)
• Julio Gómez: cap de Recursos Humans de l’Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2)

15h45 – 16h00: Cloenda

Ponències principals

Marta Agostinho

From Talent to Thriving: The next frontier for research careers in Europe

El futur de la recerca europea no depèn únicament de l’excel·lència científica, sinó també de la nostra capacitat per crear trajectòries professionals que permetin al personal investigador créixer, contribuir i desenvolupar-se plenament. Aquesta ponència reflexionarà sobre l’evolució de les trajectòries professionals en recerca a Europa i oferirà una visió de futur sobre les condicions necessàries per donar suport al personal investigador al llarg de totes les etapes professionals, des de l’atracció i la selecció fins al desenvolupament, el lideratge i l’impacte a llarg termini.

Sobre la ponent

Marta Agostinho és directora executiva d’EU-LIFE, una aliança de destacats instituts europeus de recerca en ciències de la vida. Treballa en àmbits com la política científica, la governança i la cultura de la recerca, la gestió estratègica, la comunicació científica i la participació ciutadana. Codissenya i supervisa l’estratègia global d’EU-LIFE, lidera les seves activitats de política científica i representa externament l’aliança.

És doctora en Biologia Cel·lular i té un postgrau en Comunicació Científica, a més de més de 15 anys d’experiència en mediació del coneixement, després d’una dècada dedicada a la recerca en ciències de la vida. Entre els seus càrrecs anteriors hi ha la direcció de la Unitat de Comunicació i Formació de l’Instituto de Medicina Molecular de Lisboa i la gestió de projectes a NOVA Medical School, on va coordinar una Acció Conjunta Europea sobre polítiques de salut mental. També té experiència com a formadora, docent i avaluadora experta de programes de la UE.

Michele Rosa-Clot

The European Charter for Researchers and its implementation process: a framework for institutional change

La European Charter for Researchers i la seva aplicació a través de la distinció HR Excellence in Research ofereixen un marc per afavorir unes trajectòries professionals en recerca més atractives i sostenibles. Aquesta distinció ajuda les institucions a convertir aquests principis en mesures concretes de participació, desenvolupament organitzatiu i millora contínua, amb l’objectiu d’acompanyar millor el personal investigador i impulsar canvis reals dins de les organitzacions.

Sobre el ponent

Michele Rosa-Clot és responsable de la cartera HR Excellence in Research Award a la Direcció General de Recerca i Innovació (DG RTD) de la Comissió Europea, dins de la unitat “ERA, Spreading Excellence and Research Careers”, des de 2019. En aquest càrrec, contribueix al desenvolupament de la European Charter for Researchers i coordina la seva aplicació a través del procés HR Excellence in Research. Anteriorment va treballar a la direcció de la Comissió Europea responsable del sistema de satèl·lits Galileo, a la DG GROW.

Compta amb experiència internacional en recerca i és doctor en Ciències Polítiques per la Universitat de Pisa i té un màster en Història per la City University of New York. Com a becari Fulbright, va passar diversos anys a Nova York, on va estudiar, investigar i exercir com a docent. La seva trajectòria professional també inclou recerca sobre migració, polítiques d’energies renovables i experiència en l’àmbit de les arts.

Vanessa Saint-Gelais

Research Yourself: Navigating Career Crossroads and What Comes Next

Els moments de canvi o de dubte professional formen part de qualsevol trajectòria en recerca i no volen dir que alguna cosa hagi anat malament. Aquesta ponència s’adreça tant a les persones que estan valorant quin serà el seu pròxim pas com a les que acompanyen el personal investigador en aquest procés. A partir de la seva pròpia experiència, des d’un doctorat en neurociència fins a càrrecs de lideratge en la indústria farmacèutica i la creació del seu propi negoci, Vanessa Saint-Gelais explicarà com explorar les diferents opcions professionals i decidir quin camí seguir.

Sobre la ponent

Vanessa Saint-Gelais, doctora en neurociència, ha desenvolupat la seva trajectòria entre la recerca, càrrecs de lideratge corporatiu en la indústria farmacèutica i, actualment, la seva pròpia pràctica de coaching i consultoria. Acompanya professionals i personal directiu en transicions professionals, desenvolupament del lideratge i presa de decisions complexes. El seu enfocament combina la neurociència, el coaching somàtic i més d’una dècada d’experiència empresarial per ajudar les persones a avançar amb més claredat.

INSCRIU-T’HI ARA

Aquesta jornada compta amb el finançament del nostre Programa del Centre d’Excel·lència Severo Ochoa, subvenció CEX2023-001290-S, i també de la subvenció GPE2024-001424-T, totes dues finançades pel MCIN/AEI/10.13039/501100011033.