The Research Talent Lifecycle

Fecha

22/10/2026

Hora

9.15 - 16.00 h

Lugar

Aula Magna de la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona (Carrer de Casanova, 143, Barcelona)

La jornada “The Research Talent Lifecycle” tendrá lugar el 22 de octubre de 2026 en la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona.

El encuentro abordará cómo atraer, seleccionar y acompañar al personal investigador en las distintas etapas de su desarrollo profesional. A lo largo de la jornada, se presentarán estrategias, experiencias y buenas prácticas para reforzar el apoyo a quienes desarrollan su trayectoria en el ámbito de la investigación.

Con la participación de expertos nacionales e internacionales, el programa combinará ponencias magistrales y mesas redondas para debatir los principales retos y oportunidades en este campo, así como para compartir enfoques y aprendizajes útiles para nuestro entorno científico.

La jornada es gratuita y abierta a todo el mundo, pero requiere inscripción previa. Puedes inscribirte a través de este formulario.

Agenda 

9h15 – 9h30: Bienvenida

9h30 – 10h15: Ponencia inspiradora - Marta Agostinho (directora ejecutiva, EU-LIFE)

10h15 – 11h30: Attracting Talent: What It Is and Program Opportunities

Ponencia magistral: Michele Rosa-Clot (responsable de cartera, HR Excellence in Research, Comisión Europea)

Mesa redonda:

• Cristina Borrás (moderadora): directora del Área Internacional de la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación (AGAUR)
• Michele Rosa-Clot: responsable de cartera, HR Excellence in Research, en la Comisión Europea
• Gonzalo Arévalo: vocal asesor del Director de la Agencia Estatal de Investigación (AEI)
• Paola Isetta: directora de Investigación, Innovación y Programas de Becas en la Fundación “la Caixa”
• Rachel Coulthard-Graf: responsable de desarrollo de habilidades y carrera de fellows / ombudsperson científica en el Laboratorio Europeo de Biología Molecular (EMBL)

11h30 – 12h00: Pausa café

12h00 – 13h15: Selecting Talent: Fair and Transparent Selection Practices

Ponencia magistral: Alexander Rushforth (profesor adjunto, Universiteit Leiden)

Mesa redonda:

• Eva Casamitjana (moderadora): coordinadora científica en ISGlobal
• Alexander Rushforth: profesor adjunto en Universiteit Leiden
• Michela Bertero: directora de Estrategia en el Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
• Emilià Pola: director ejecutivo de la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (ICREA)
• Miguel Angel Benítez: gestor de proyectos en el Basque Center for Applied Mathematics (BCAM)

13h15 – 14h15: Catering de almuerzo

14h15 – 14h45: Ponencia inspiradora - Vanessa Saint-Gelais (coach ejecutiva mente-cuerpo)

14h45 – 15h45: Retaining Talent: Training Programs

Mesa redonda:

• María José Merino (moderadora): coordinadora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo en ISGlobal
• Vanessa Saint-Gelais: coach ejecutiva mente-cuerpo
• Teresa Rosas: responsable de Talento Académico y Género en el Centro de Investigación Ecológica y Aplicaciones Forestales (CREAF)
• Damjana Kastelic: directora de Formación y Oficina Académica en el Centro de Regulación Genómica (CRG)
• Julio Gómez: director de Recursos Humanos del Instituto Catalán de Nanociencia y Nanotecnología (ICN2)

15h45 – 16h00: Clausura

Ponencias principales

Marta Agostinho

From Talent to Thriving: The next frontier for research careers in Europe

El futuro de la investigación europea no depende únicamente de la excelencia científica, sino también de nuestra capacidad para crear trayectorias profesionales que permitan al personal investigador crecer, contribuir y desarrollarse plenamente. Esta ponencia reflexionará sobre la evolución de las trayectorias profesionales en investigación en Europa y ofrecerá una visión de futuro sobre las condiciones necesarias para apoyar al personal investigador a lo largo de todas sus etapas profesionales, desde la atracción y la selección hasta el desarrollo, el liderazgo y el impacto a largo plazo.

Sobre la ponente

Marta Agostinho es directora ejecutiva de EU-LIFE, una alianza de destacados institutos europeos de investigación en ciencias de la vida. Su trabajo abarca la política científica, la gobernanza y la cultura de la investigación, la gestión estratégica de la ciencia, la comunicación y la participación pública. Codiseña y supervisa la estrategia global de EU-LIFE, lidera sus actividades de política científica y representa externamente a la alianza.

Es doctora en Biología Celular y cuenta con un posgrado en Comunicación Científica, además de más de 15 años de experiencia en mediación del conocimiento, tras una década dedicada a la investigación en ciencias de la vida. Entre sus cargos anteriores se encuentran la dirección de la Unidad de Comunicación y Formación del Instituto de Medicina Molecular de Lisboa y la gestión de proyectos en NOVA Medical School, donde coordinó una Acción Conjunta Europea sobre políticas de salud mental. También tiene experiencia como formadora, docente y evaluadora experta de programas de la UE.

Michele Rosa-Clot

The European Charter for Researchers and its implementation process: a framework for institutional change

La European Charter for Researchers y su aplicación a través del reconocimiento HR Excellence in Research proporcionan un marco para promover trayectorias profesionales en investigación atractivas y sostenibles mediante el cambio institucional. Este reconocimiento convierte los principios en herramientas prácticas para la participación de los distintos actores, el desarrollo organizativo y la mejora continua, ayudando a las instituciones a acompañar al personal investigador a lo largo de las distintas etapas de su desarrollo profesional y a avanzar más allá del mero cumplimiento hacia una verdadera transformación institucional.

Sobre el ponente

Michele Rosa-Clot es responsable de la cartera HR Excellence in Research Award en la Dirección General de Investigación e Innovación (DG RTD) de la Comisión Europea, dentro de la unidad “ERA, Spreading Excellence and Research Careers”, desde 2019. En este cargo, contribuye al desarrollo de la European Charter for Researchers y coordina su aplicación a través del proceso HR Excellence in Research. Anteriormente trabajó en la dirección de la Comisión Europea responsable del sistema de satélites Galileo, en la DG GROW.

Cuenta con experiencia internacional en investigación y es doctor en Ciencias Políticas por la Universidad de Pisa y máster en Historia por la City University of New York. Como becario Fulbright, pasó varios años en Nueva York, donde estudió, investigó y ejerció como docente. Su trayectoria profesional también incluye investigación sobre migración, políticas de energías renovables y experiencia en el ámbito de las artes.

Vanessa Saint-Gelais

Research Yourself: Navigating Career Crossroads and What Comes Next

Los momentos de cambio o de duda profesional forman parte de cualquier trayectoria en investigación y no significan que algo haya salido mal. Esta ponencia se dirige tanto a quienes están valorando cuál será su próximo paso como a quienes acompañan al personal investigador en este proceso. A partir de su propia experiencia, desde un doctorado en neurociencia hasta puestos de liderazgo en la industria farmacéutica y la creación de su propio negocio, Vanessa Saint-Gelais abordará cómo explorar las distintas opciones profesionales y decidir qué camino seguir.

Sobre la ponente

Vanessa Saint-Gelais, doctora en neurociencia, ha desarrollado su trayectoria entre la investigación, puestos de liderazgo corporativo en la industria farmacéutica y, actualmente, su propia práctica de coaching y consultoría. Acompaña a profesionales y personal directivo en transiciones profesionales, desarrollo del liderazgo y toma de decisiones complejas. Su enfoque combina la neurociencia, el coaching somático y más de una década de experiencia empresarial para ayudar a las personas a avanzar con mayor claridad.

INSCRÍBETE AHORA

Esta jornada cuenta con la financiación de nuestro Programa del Centro de Excelencia Severo Ochoa, subvención CEX2023-001290-S, y también de la subvención GPE2024-001424-T, ambas financiadas por el MCIN/AEI/10.13039/501100011033.