Job offer: Técnico/a para proyecto EPHOR – INVESTIGO

Description

El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos de la salud pública global a través de tres ejes: la investigación e innovación, el análisis y desarrollo global y la formación. ISGlobal tiene larga experiencia en el estudio de enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinario que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en tres áreas principales: el estudio de las enfermedades infecciosas, la salud materna e infantil, y por último el estudio de la salud urbana, clima y enfermedades no transmisibles. ISGlobal está acreditada con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.

Venue

Barcelona - Campus Mar

Qué estamos buscando

ISGlobal busca un/a Técnico/a que esté interesada/o en gestionar las actividades de trabajo de campo del proyecto EPHOR financiado con fondos europeos y el estudio CONTENT. El objetivo general del proyecto es evaluar cómo prevenir los efectos en la salud del trabajo en turnos nocturnos (EPHOR) y los efectos a largo plazo de la pandemia de COVID-19.

Convocatòria
«Programa Investigo», de contractació de persones joves demandants de feina en la realització d'iniciatives de recerca i innovació, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència

 

       

Responsabilidades clave

  • Apoyo técnico para el desarrollo de estudios sobre trabajo nocturno y salud.
  • Participación en un grupo de investigación que lleva a cabo los estudios y asume la responsabilidad de organizar el contacto con las personas participantes del estudio.

Tareas específicas

Las tareas consisten en: 
  • contactar a las personas participantes por correo electrónico o por teléfono; 
  • organizar cuestionarios en línea; 
  • ponerse en contacto con las personas y explicar el uso de dispositivos portátiles específicos para medir la luz, la frecuencia cardíaca y otros parámetros. 
  • Conocimientos básicos de técnicas de laboratorio para el procesamiento de muestras biológicas.

Tarea auxiliares

Esta descripción del trabajo refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen los deberes y responsabilidades, siempre que haya una consulta adecuada con el titular del puesto.

Esta descripción del puesto no es una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, pero identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del cargo serán objeto de revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

Formación y experiencia /Cualificaciones

  • Formación como técnico/a de laboratorio, u otra formación relevante en las áreas de biomedicina, sociología, psicología que permita la inclusión en un grupo de investigación en salud pública.
  • La experiencia previa en contacto con el público o la participación en estudios de salud pública será una ventaja.

Requisitos específicos

  • Conocimientos básicos de manejo de herramientas y cuestionarios en línea y/o conocimientos básicos de técnicas de laboratorio

Habilidades

  • Trabajo en equipo.
  • Resolución del problema.
  • Capacidad de aprendizaje.
  • Autonomía
  • Trabajo en equipo

La persona seleccionada  se adherirá a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de Personas, incluyendo la Equidad, la diversidad y la seguridad sanitaria. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar las políticas y procedimientos de ISGlobal.

 

Nivel de idiomas

  • Conocimiento fluido de castellano y/o catalán.

Condiciones

  • Duración: 2 años
  • Fecha de inicio: One month after the closing date
  • Contrato: tiempo completo
Durante la crisis provocada por el COVID19, las condiciones laborales estándar se adaptarán a las exigencias sanitarias.

Proceso de selección

El proceso de selección está diseñado en dos fases:


1- Fase de entrevista de carácter técnico, con el equipo que requiere la incorporación. Evaluar las competencias y el CV de la persona.
2 - Reunión con RRHH con el(los) finalista(s) para terminar de evaluar el perfil y discutir temas contractuales e institucionales.

Si es necesario, se puede pasar cualquier prueba técnica. Se requerirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para los puestos estructurales o transversales.

De acuerdo con los principios de la OTM-R, se forma un panel de contratación con equilibrio de género para cada vacante al comienzo del proceso. Después de revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Es posible que se requiera un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico durante el proceso.

INVESTIGO Program Specific requirements

De acuerdo con los requisitos específicos de la CONVOCATORIA INVESTIGO (RESOLUCIÓN REU/42/2022, de 17 de gener, CVE-DOGC-A-22018037-2022) los candidatos elegibles deberán cumplir los siguientes criterios en el momento de la firma del contrato

  • Tener más de 16 años y menos de 30
  • Estar inscrito en el SOC (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya) como demandante de empleo
  • No haber realizado ningún tipo de actividad investigadora en ISGlobal en los 6 meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
  • Debe cumplir los requisitos exigidos para el tipo de contrato a formalizar, debiendo ajustarse a las circunstancias específicas de cada iniciativa, de acuerdo con la legislación vigente.

Estos requisitos deben cumplirse al inicio de su participación en el programa.

Candidaturas

Los interesados ​​deberán llenar el formulario de solicitud e incluir el siguiente código de referencia puesto: Technician_INVESTIGO_EPHOR_Jul22, adjuntar el CV CIEGO (sin datos personales) y una Carta de Presentación. Cada documento adjunto debe ser nombrado con el nombre y apellido del candidato.

 

La recepción de solicitudes estará abierta hasta el 30/09/22

Solo se considerarán las solicitudes presentadas a través del formulario de solicitud.

Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Las entrevistas podrán realizarse durante el período de recepción de candidaturas.

Se fomentan candidaturas diversas, que incluyen: género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y puntos de vista políticos.

In ISGlobal we are committed to maintaining and developing a work environment in which the values and principles of our organization are respected and equal opportunities between women and men be promoted in each of the areas in which we operate, not tolerating discrimination based on criteria such as age, gender, marital status, race, ethnicity, functional diversity, political leanings, religion, sexual orientation, gender identity or gender expression.

ISGlobal supports the initiative #ScienceforUkraine. Therefore, to sustain Ukraine’s presence in the European Research Area and international scholarly community, candidates from Ukraine on all levels of scholarly career are welcome: students, PhD candidates, early career researchers and senior scholars.

We confirm our commitment towards the value of the diversity of our staff and student population and seek to promote peace, equity, diversity and inclusion as essential elements in contribution to improving health worldwide.